So schaffen und innovieren Sie mit der Geschwindigkeit des Wandels
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Die Zukunft der Führung
Was sind die Attribute, was sind die Einstellungen und was sind die Geheimnisse, um ein Change Leader zu sein, der in die Zukunft der Arbeit strebt.
94% der befragten Weltmarktführer sind nicht zufrieden mit ihrer Innovationsleistung.
McKinsey
77% von Mitarbeitern wollen Menschen an erster Stelle - digitale an zweiter Stelle als Schlüsselstrategie zur Transformation des Geschäfts für die Zukunft.
Gartner
16% von Unternehmen berichten, dass sie es sind erfolgreich mit digitaler Transformation Bemühungen.
Oxford-Studie
70% der Unternehmen geben an, dass sie unterlassen Sie Zukunftsfähiges Talent haben.
Adecco Group
Sind Ihre Führungskräfte bereit für die nächsten Schritte? Verfügen Ihre Führungskräfte über "Zukunftsfähigkeiten", um die erforderlichen Änderungen vorzunehmen? Wir haben die integrierten Lösungen, mit denen Führungskräfte jetzt zukunftsfähig sind.
Sind Ihre Teams agil und innovativ? Wir verfügen über die Tools, die Ihren Teams dabei helfen, schnell und flexibel die nächsten Schritte für die Zukunft zu planen.
Sind Sie ein zukunftsfähiger Unternehmer? Egal, ob Sie ein etabliertes Unternehmen oder ein Start-up sind, wir können Ihnen helfen, die nächsten Schritte zu planen.
Wir bieten mehrere wichtige Strategien, mit denen Sie sich in der Zukunft Ihrer Arbeit zurechtfinden können. Wir helfen Ihnen dabei, die nächsten Schritte für Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Ihre Teams zu planen, um jetzt für die Zukunft gerüstet zu sein.
Die Auswirkungen bevorstehender Veränderungen am Arbeitsplatz vorauszusehen, ist ein Wettbewerbsvorteil - die strategische Chance ist es, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um für die Zukunft der Arbeit gerüstet zu sein. Bist du bereit für das, was als nächstes kommt?
