Führungstraining mit NextMapping ™

Die Zukunft der Arbeit erfordert neue Fähigkeiten von Führungskräften und Teams.

Unternehmen wie Amazon investieren Milliarden in die Qualifizierung und Umschulung der Belegschaft. Die Verantwortung für die Zukunftsbereitschaft liegt sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern, und dazu gehört auch der Schwerpunkt auf lebenslangem Lernen.

Um substanzielle und mächtige Change Leader und Teammitglieder zu machen, muss sich das persönliche Verhalten ändern. Der beste Weg zur Verhaltensänderung ist die Wiederholung des Lernens zusammen mit der Echtzeitanwendung des Gelernten.

Unser NextMapping ™ Führungstraining ist virtuell über Zoom verfügbar. Online-Kurse mit Schwerpunkt auf der Zukunft der Arbeit sowie maßgeschneiderte Schulungen, die per Webinar oder mit einem weißen Etikett für Ihre Intranets durchgeführt werden können.

Wie würde 2030 aussehen ...

… Wenn Sie Ihre Investition in die Entwicklung verbesserter Fähigkeiten für Ihre Teams erhöht haben?

Führen Sie und Ihre Führungskräfte mit Blick auf die Zukunft?

In der schnelllebigen Realität des heutigen Arbeitsplatzes ist der Hauptwettbewerbsvorteil das Unternehmen mit den am weitesten entwickelten Führungskräften und Teams.

Was ist Ihr Plan, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter über die neuesten und aktuellsten Schulungen und Qualifikationen verfügen, um den ständigen Veränderungen und Anforderungen Ihrer Branche gerecht zu werden?

Untersuchungen zeigen, dass Millenials und Gen Z's für Unternehmen, die durch Schulungen kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, länger bleiben werden.

Untersuchungen zeigen auch, dass traditionelle Jobs und Rollen der Vergangenheit angehören und dass in zukünftigen Arbeitsplätzen eine Kombination aus Vollzeit-, Teilzeit- und freiberuflich ausgelagerten Arbeitnehmern besteht.

Die Fähigkeiten benötigt ...

Die Fähigkeiten, die für die Navigation in dieser sich schnell verändernden Zukunft benötigt werden, umfassen:

  • Die Fähigkeit, mit riesigen Informationsmengen umzugehen und die beste Vorgehensweise zu erkennen
  • Die Fähigkeit, Veränderungen mit Mut, Führung, Überzeugung und Weitblick zu führen
  • Die Fähigkeit, mehrere Kontexte zu verstehen und mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu kommunizieren
  • Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Innovation mit unterschiedlichen Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Die Fähigkeit, Technologie zu nutzen, wobei der Schwerpunkt auf „Menschen zuerst“ liegt.
  • Die Fähigkeit, wesentliche zukünftige Arbeitsfähigkeiten von „menschlichen Interaktionsfähigkeiten“ zu nutzen.

76% der CEOs nennen die zukunftsfähige Kompetenzentwicklung für Führungskräfte und Teams als Hauptschwerpunkt auf dem Weg ins Jahr 2030.

70% der Unternehmen nennen Fähigkeitslücken als eine ihrer fünf größten Herausforderungen.

Nur 49% der Mitarbeiter geben an, dass ihre Unternehmen Qualifizierungs- und Wachstumschancen bieten.

Ein neuer Ansatz zur Kompetenzentwicklung

Traditionelle Trainingsansätze der Vergangenheit bereiten Führungskräfte und Teams nicht auf die Zukunft vor.

Ein neuer Ansatz zur Entwicklung von Fähigkeiten ist erforderlich - der neue Ansatz umfasst Lehrpläne, die mit Echtzeitsituationen am Arbeitsplatz verknüpft sind. Bei NextMapping TM sind unsere Berater in Schulungsstrategien zertifiziert, die auf unseren NextMapping ™ -Prozess abgestimmt sind.

Damit das Training „anhält“, gewährleistet unser firmeneigener Prozess eine Aufbewahrungsrate von 90% ++, eine Bewerbungsrate von 70% für die Stelle nach dem Training und eine langfristig messbare Verbesserung der Arbeitsleistung.

Das Ergebnis des Abschlusses von Schulungsprogrammen umfasst:

  • Erhöhtes Geschäftswachstum, da die Fähigkeiten von Führungskräften und Teams zunehmen
  • Mehr Innovation und Synergie zwischen Führungskräften und innerhalb von Teams
  • Verbesserte kreative Kundenlösungen aufgrund besser qualifizierter und befähigter Teammitglieder
  • Steigerung der Motivation und des Engagements aller Mitarbeiter
  • Verbesserte Fähigkeit, leistungsstarke Talente zu rekrutieren und zu halten
  • Verbesserte Führung und Teamausrichtung zur Schaffung einer zukunftsorientierten Vision und Mission

Wir bieten Führungs- und Teamschulungsprogramme mit einer Vielzahl von Bereitstellungsmethoden, einschließlich persönlicher, virtueller oder WebEX-Schulungen, Online-Videotrainings und Gamification.

Alle Absolventen unserer Programme erhalten ein NextMapping ™ Abschlusszertifikat.