Cheryl Cran - Zukunft der Arbeitsexpertin

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Zukunft der Arbeit Keynote Speaker

Cheryl Cran ist eine erstklassige Hauptrednerin, die als die Nummer 1 der Zukunft des Arbeitsbeeinflussers bezeichnet wurde. Ihre Kunden beschreiben sie als "die Beste", wenn es darum geht, Kontext und Lösungen für eine sich schnell verändernde Zukunft in einem lebendigen und interaktiven Keynote-Sprachstil bereitzustellen.

Als eine der dynamischsten weiblichen Hauptrednerinnen im Bereich Innovation bietet Cran Führungskräften und Teams einen echten Mehrwert, indem es ihnen hilft, ihr Denken von linear auf kreativ umzustellen und Innovationen für sich und ihr Unternehmen voranzutreiben.

Crans Ansatz als Hauptredner für Innovation, Führung und Kreativität umfasst das Sammeln von Publikumsdaten und das Integrieren von Daten in eine angepasste Keynote sowie die Interaktion in Echtzeit während der Keynote.

Im Folgenden finden Sie die Keynote-Sprachoptionen, die Cheryl Kunden weltweit zur Verfügung stellt. Jede Keynote ist individuell und sie kann Elemente jeder Keynote kombinieren, um eine einzigartige Präsentation für Ihre Veranstaltung zu erstellen.

Keynote - Führender Wandel in einer Post-Covid-19-Zukunft

Führender Wandel in einer post-Covid-Zukunft - Wie man mit Herausforderungen von Menschen in einer WFH-Realität umgeht

Die Pandemie hat die Zukunft der Arbeitsrealitäten beschleunigt, wie z. B. die zunehmende Arbeit von Heimarbeitern und die damit verbundenen Herausforderungen, die mit Fernarbeit verbunden sind.

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"Cheryls Argument, die Faktoren, die uns herausfordern, zu verstehen und Gemeinsamkeiten zu finden, anstatt diese Faktoren reflexartig zurückzudrängen und zu bekämpfen, war für unsere Branche besonders wertvoll und aktuell."

Teilnehmer der Jahresversammlung
Amerikanischer Verband der Hornhautbanken

Keynote - Navigieren in einer Post-Covid-19-Realität

Navigieren in einer Post-Covid-19-Realität

Niemand hat vorausgesagt, dass eine globale Pandemie im Jahr 2020 die gesamte Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, verändern würde.

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"Die Software, die der Hauptredner verwendet hat, hat mir sehr gut gefallen - wahrscheinlich die beste virtuelle Erfahrung, die ich je gesehen habe (und die einer persönlichen Erfahrung am nächsten kommt)."

Teilnehmer der Jahresversammlung
Amerikanischer Verband der Hornhautbanken

Keynote Führende virtuelle Teams

Führende virtuelle Teams an einem sich schnell verändernden Arbeitsplatz

Im Jahr 2020 mussten sich Unternehmen schnell auf die große Störung der Pandemie einstellen

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"Die Sitzung mit Cheryl war dynamisch und motivierend. Die neue Denkweise und Intelligenz der Führungskräfte wird Organisationen dabei helfen, erfolgreicher bei der Teambildung zu werden, wenn sie die Modelle nicht bereits verwenden."

Teilnehmer der Jahresversammlung
Amerikanischer Verband der Hornhautbanken

Keynote - Die Zukunft ist jetzt

The Future Is Now

Wie Remote Work hier bleibt und was zu tun ist, um in Zukunft erfolgreich zu sein

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„Nun, wir können ehrlich sagen, dass Cheryls Keynote das vielleicht größte Publikumsinteresse in unserer 50-jährigen Geschichte hatte, als wir dieses Event durchgeführt haben.
Mit dem SMS-Schreiben von Fragen und der Publikumsumfrage wurde das Publikum dazu gebracht, sich als Teil des Gesprächs zu fühlen - keine leichte Aufgabe!
Cheryls Keynote-Stil ist kreativ und modelliert, was sie über "geteilte Führung" spricht. ”

Geschäftsführer
NWLS

Führung, Keynote, Keynote-Sprecherin

Die Zukunft der Führung

Was sind die Attribute, was sind die Einstellungen und was sind die Geheimnisse, um ein Change Leader zu sein, der in die Zukunft der Arbeit strebt.

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"Cheryl Cran war unsere Hauptrednerin für unsere jährliche Führungskräfteveranstaltung und mit einem Wort, sie war herausragend. Cheryls einzigartige Perspektive auf die Zukunft der Arbeit und was für Unternehmen erforderlich ist, um an der Spitze zu sein, brachte enormen Wert für unsere Gruppe. Sie verbrachte Zeit Beratung mit mir und dem Führungsteam über unsere ausgeprägte Kultur und wie wir das nutzen können, was wir bereits gut gemacht haben. Unsere Führungskräfte gaben zwei Daumen hoch für Cheryls Bereitstellungsstil, der schnell, direkt und dynamisch war. Darüber hinaus haben die Führungskräfte Cheryl wirklich genossen Was ich als CEO des Unternehmens als sehr wertvoll empfand, war die Umfrage vor dem Ereignis, die sie in ihre Keynote einfloss, sowie das Echtzeit-Polling und die SMS, die unsere anspruchsvolle Gruppe von Führungskräften wirklich beschäftigten Sprechen Sie einfach über die Zukunft und die Trends, die sie uns tatsächlich zur Verfügung gestellt hat, um unser nächstes Erfolgsniveau zu erreichen. "

B.Batz
Fike

Keynote - Die Zukunft der Arbeit ist jetzt

Die Zukunft der Arbeit ist jetzt - sind Sie bereit?

Was müssen Führungskräfte und ihre Teams tun, um heute und über das Jahr 2030 hinaus erfolgreich zu sein?

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„Cheryl war die perfekte Ergänzung für unseren Zukunftsgipfel - wir haben eine äußerst anspruchsvolle Gruppe von Führungskräften der Kreditgenossenschaften, die stolz darauf sind, führend zu sein, UND Cheryl forderte sie auf, noch kreativer zu denken, ihren Innovationsansatz zu erweitern und zu verbessern Zukunftsstrategien aufbauen, die auf den sich schnell ändernden Realitäten der Finanzdienstleistungsbranche basieren. Wir können Cheryl Cran als zukünftige Arbeitsexpertin und Hauptrednerin nur wärmstens empfehlen. “

J. Kile
Futures Summit Credit Union Führungskräfte MN

Keynote Der beste Weg, um die Zukunft zu gestalten, besteht darin, sie abzubilden

Der beste Weg, die Zukunft zu gestalten, besteht darin, sie abzubilden

Sind Sie und Ihre Führungskräfte bereit, aktiv in die Zukunft zu führen?

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„Cheryl hat mit uns an unserem ersten Rückzug in die ganze Stadt gearbeitet. Der Rückzug konzentrierte sich auf die allgemeinen Themen Innovation und Führungswechsel. Wir haben Teilnehmer zu unseren Exerzitien eingeladen, die sowohl interne als auch externe Kunden unserer Organisation waren. Cheryls Fachwissen war in allem zu sehen, einschließlich der Vorplanung der Veranstaltung und des anderthalbtägigen Retreats. Während der Exerzitien hat Cheryl es geschafft, sich zu binden und jedem Anführer zu helfen, seine Zukunft für sich und sein Geschäft zu planen. “

W.Foeman
Stadt der Korallengiebel

Keynote zukunftsfähige Teams

Zukunftsfähige Teams - wie man agile, anpassungsfähige und innovative Teams zusammenstellt

Sind Ihre Teams in Vision, Fokus und Zweck vereinigt?

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Cheryl Cran ist keine Sheryl Crow, aber sie ist trotzdem ein Rockstar! Wir hatten Cheryl als Abschlussredner für eine Reihe von Programmen für unsere Führungsteams. Cheryl hat mit uns an über einem Dutzend Veranstaltungen gearbeitet, bei denen sie an etwa 6000-Führungskräfte in zukünftigen Teams lieferte. Ihre Fähigkeit, die Botschaften der anderen Moderatoren einzubeziehen, ihre Fähigkeit, die Gruppen mit Humor, Spaß, Authentizität und provokativem Denken in Kontakt zu bringen, war einfach unglaublich und genau das, was wir als Abschluss unserer Veranstaltungen brauchten.

VP AT & T Universität

Keynote Die Zukunft der Gewinnung und Bindung von Top-Talenten

Die Zukunft, Top-Talente anzuziehen und zu halten

95% der befragten Unternehmen geben an, dass ein großer Fokus für die Zukunft auf der Suche und dem Erhalt von Top-Talenten im Zeitalter von Robotern, Fernarbeitern und zunehmendem Wettbewerb liegt.

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„Unsere Gruppe bewertete Cheryl 10 von 10 als unsere Hauptrednerin. Sie war unsere bestbewertete Hauptrednerin auf unserer Konferenz. Sie hat unsere Erwartungen übertroffen! “

Geschäftsführer National Agra Marketing

Keynote Die Kunst des Change Leadership - die Transformation in einer schnelllebigen Welt vorantreiben

Die Kunst des Führungswechsels - die Transformation in einer schnelllebigen Welt vorantreiben

Wir leben in einer Zeit der Transformation und DU bist der Transformator!

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„Cheryl war eine Gastexpertin auf unserer jährlichen Führungskräftekonferenz - sie stellte Führungsveränderungen und Rekrutierungstalente vor. Auf hoher Ebene stellten wir fest, dass Cheryls Herangehensweise, das Verhältnis zum Führungsteam und die von ihr vorgestellten Modelle genau unseren Konferenzzielen entsprachen. Das Endergebnis ist, dass wir mehr über den Veränderungszyklus erfahren und uns genauer überlegen möchten, wie wir unsere Führungskräfte besser dabei unterstützen können, flexibel und agil bei laufenden Veränderungen zu sein. “

WB Research & Development BASF