Der beste Weg, die Zukunft zu gestalten, besteht darin, sie abzubilden.

Sind Sie und Ihre Führungskräfte bereit, aktiv in die Zukunft der Arbeit zu führen?

Ist Ihr Unternehmen bereit, Chancen zu nutzen und Innovationen im Wandel am Arbeitsplatz voranzutreiben?

Stört Ihre Branche den Status Quo oder wird sie gestört?

Haben Sie die richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Technologie am Arbeitsplatz, die Ihren Kunden und Teams schnell einen außerordentlichen Mehrwert bieten können?

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit Kreativität und Beweglichkeit

Viele Störungen, darunter Regierungsverschiebungen, globale Katastrophen, Fusionen und Übernahmen, künstliche Intelligenz, Robotik und veränderte Einstellungen der Arbeitnehmer, machen es erforderlich, dass Führungskräfte in der Lage sind, die Zukunft der Arbeit für ihr Unternehmen und für ihre Teams abzubilden.

Die Art der Führung, die in diesen schnelllebigen Zeiten benötigt wird, ist die Fähigkeit, sich in Zeiten des Flusses zu beugen. Beweglichkeit, Anpassungsfähigkeit und Innovation sind Schlüsselattribute, die Führungskräften dabei helfen, den Wandel und die Transformation voranzutreiben, die erforderlich sind, um in die Zukunft der Arbeit zu gelangen.

Diese Keynote zur Zukunft der Arbeit bietet Einblicke in die Zukunft der Arbeit und Strategien, um die Zukunft als Führungskraft proaktiv zu gestalten. Dynamische Ideen und kreative Ansätze zum Aufbau einer zukunftsfähigen Führung, die den Wandel in Richtung Zukunft der Arbeit vorantreibt.

Die Teilnehmer verlassen diese Sitzung mit:

  • Einblicke in die Auswirkungen von KI und Robotik auf Ihre Branche vor Ort und weltweit
  • Ein bimodales Modell, wie das Beste aus dem, was jetzt funktioniert, mit Daten aus der zukünftigen Trendforschung genutzt werden kann
  • Fallstudien von Organisationen, die ihre Zukunft erfolgreich abgebildet haben, indem sie Trends und die Zukunft der Arbeit im Blick hatten
  • Wie man das Prinzip „People First“ zukünftiger Arbeitsplätze nutzt und sich mit Führungskräften befasst, die Technologien eingesetzt haben, um Kunden und Mitarbeitern einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten
  • Eine Checkliste „Was muss sich ändern?“ Und „Was wird sich nie ändern?“, Mit deren Hilfe strategische Maßnahmen für die Zukunft der Arbeit priorisiert werden können
  • Inspiration, Ideen und eine Zukunftskarte für sich selbst / Teams / Unternehmen, die sofort in die Praxis umgesetzt werden kann
  • NextMapping ™ -Modell und Schritte, um Ihre Zukunft für sich selbst / das Geschäft zu gestalten

Cheryl war die perfekte Wahl für unseren Zukunftsgipfel - wir haben eine äußerst anspruchsvolle Gruppe von Führungskräften der Kreditgenossenschaften, die stolz darauf sind, auf dem neuesten Stand zu sein, UND Cheryl forderte sie auf, noch kreativer zu denken, ihren Innovationsansatz zu erweitern und aufzubauen Zukunftsstrategien basierend auf den sich schnell verändernden Realitäten in der Finanzdienstleistungsbranche. Wir können Cheryl Cran als zukünftige Arbeitsexpertin und Hauptrednerin nur wärmstens empfehlen. “

J. Kile
Futures Summit Credit Union Führungskräfte MN
Lesen Sie ein weiteres Zeugnis