Die Kunst des Wandels Führung - Transformation in einer schnelllebigen Welt vorantreiben

Diese Keynote zum Führungswechsel ist für alle da "Jeder ist ein Führer!"

Um das Tempo des Wandels zu erhöhen, ist eine Kultur erforderlich, in der jeder ein Anführer für Veränderungen ist

Jeder am Arbeitsplatz arbeitet in Zeiten intensiver technologischer Innovationen und ist mit ständigen raschen Veränderungen und Störungen konfrontiert. Der Schlüssel liegt darin, alle zu inspirieren und zu motivieren, „Leader of Change“ zu sein und Innovation, Zusammenarbeit und Erfolg für alle im Unternehmen und für das Unternehmen insgesamt dynamisch zu steigern. Diese Keynote konzentriert sich darauf, wie Jeder Einzelne kann seine eigenen inneren Fähigkeiten nutzen, um Veränderungen anzuführen und persönliche Führung auf positive und proaktive Weise. Diese Keynote basiert auf Cheryls Buch "Die Kunst des Wandels Führung" (Wiley 2015)

Die Teilnehmer verlassen diese Sitzung mit:

  • Weitere Erkenntnisse darüber, wie schnell Veränderungen sind, wirken sich auf die Arbeitsgeschwindigkeit aus und wie wir als Führungskräfte Anpassungsfähigkeit an die neue Realität aufbauen müssen
  • Eine veränderte Perspektive, wie wir als Einzelpersonen positiven Stress nutzen und die Zeit in einem zunehmend schnelllebigen Arbeitsumfeld nutzen können
  • Ein klares Verständnis davon, wie sich die Ansichten jeder Generation ändern, geht auf Veränderungen ein und setzt sich mit Strategien zur Verbesserung der Reaktionen und Maßnahmen gegen Veränderungen auseinander
  • Der Veränderungszyklus und die Verwendung dieses Modells, um Veränderungen für sich selbst und für andere zu bewirken
  • Einblick in ihr persönliches Veränderungsverhalten und ihre Werkzeuge, um ihre individuelle Fähigkeit zu nutzen, sich mit einem positiven Ansatz schneller an den laufenden Wandel anzupassen
  • Werkzeuge, um Veränderungen mit mehreren Perspektiven zu steuern, einschließlich emotionaler Intelligenz, Generationsintelligenz und energetischer Intelligenz
  • Eine „Next Map“ für Change Leadership, die Ihre nächsten Schritte zur Schaffung der Zukunft beschreibt, die Sie erschaffen möchten

Cheryl Cran war unsere Hauptrednerin bei unserer Führungskonferenz, und ihre Hauptrednerin mit dem Titel: „Die Kunst des Wandels Führung - Lass es geschehen, lass es wichtig sein“ war ein großer Erfolg für unser Geschäftsführungsteam.

Bei Rubicon wachsen und erleben wir viele interne und externe Veränderungen. Cheryls Forschungen und Anpassungen für unsere Gruppe haben uns beeindruckt.

Wir schätzen die SMS, Umfragen und Interaktion zusammen mit den nutzbaren Inhalten, umsetzbaren Ideen und den Antworten auf die Textfragen der Gruppe.

Cheryl hat unsere Ziele erreicht und unserem Filialleitungsteam dabei geholfen, über Veränderungen, die Integration des Geschäfts und den zukünftigen Erfolg auf neue und verbesserte Weise nachzudenken. “

R. Pflege / COO
Rubicon Apotheken
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