Die Zukunft der Arbeit Online-Kurse

Die Zukunft der Arbeit erfordert Führungskräfte, die mutig, authentisch und fürsorglich sind und über die verbesserten menschlichen Interaktionsfähigkeiten verfügen, die eine echte Veränderung am Arbeitsplatz erfordert.

Verbesserte menschliche Interaktionsfähigkeiten umfassen multiple Intelligenzen jenseits des IQ, Intelligenzen wie kreative Intelligenz, emotionale Intelligenz, Generationsintelligenz und mehr.

Die Zukunft der Arbeit Online-Kurse verbinden die Zukunft der Arbeitsforschung mit praktischen und leicht umsetzbaren Strategien.

Zu den Optionen gehört die Unterstützung des Lernens im eigenen Tempo ODER des Trainers für den Erfolg und die Rechenschaftspflicht bei der Umsetzung.

Ich fand, dass dies ein großartiges Programm für Einzelpersonen auf jeder Ebene einer Organisation ist, nicht nur für Personen in einer traditionellen Führungsposition. “

B. Wilkins, OmniTel Communications

Jeder Future of Work-Kurs beinhaltet:

  • Zugang zu den Programmen und allen exklusiven Inhalten für 1 für das ganze Jahr!
  • Von Cheryl Cran präsentierte asynchrone Videos wurden in 5-6-Minutensegmente unterteilt, um den Fokus, das Verständnis und die Aufmerksamkeit des Lernenden aufrechtzuerhalten
  • Ein herunterladbarer „Reiseleiter“, der wichtige Punkte für jede Einheit hervorhebt, zum Notieren verwendet und dann zu einem fortlaufenden Nachschlagewerk wird
  • Eine Vielzahl leistungsstarker Tools zum Herunterladen und sofortigen Einsatz im Job
  • Online-Bewertungen und -Quiz, um das Verständnis eines Teilnehmers zu gewährleisten
  • Optionale Coach-Unterstützung
Sofortiger Zugriff
Selbststudium
Coach unterstützt
Umsetzbare Fallstudien, die auf die jeweiligen Einsatzszenarien zugeschnitten sind Ja Ja
Der Zugang zu Lernwerkzeugen Infografiken lädt Kursabschlusszertifikate herunter Ja Ja
Zugriff mit jedem Gerät 24 / 7 365 Tage im Jahr Ja Ja
Bevorzugter Preis und Registrierung vorab für Live NextMapping ™ -Ereignisse Ja Ja
Vorrangige Überprüfung, um zur Beantragung zukünftiger exklusiver NextMapping ™ -Programme eingeladen zu werden Ja Ja
Zugriff auf Podcasts zu Hot Topic-Webinaren und andere Online-Veranstaltungen Ja Ja
Zugang zu unserem globalen Expertengremium Interviews und deren außergewöhnlichen Beiträgen Ja Ja
Kostenlose Ausgabe des E-Books "101-Methoden, um Generationen XY und Zoomer bei der Arbeit glücklich zu machen" Ja Ja
Vorabkopie des neuen Buches "NextMapping ™ - Der beste Weg, Ihre Zukunft zu gestalten, besteht darin, es zu kartografieren" Ja Ja
Unbegrenzter Zugriff auf alle vorhandenen und neuen Inhalte für 12-Monate! Ja Ja
Herunterladbarer Course Journey Guide, in dem wichtige Bereiche für die fortlaufende Bezugnahme hervorgehoben werden Ja Ja
Ihr persönlicher Experten-Coach, der für Ihre Kursdauer ausgewählt und zugewiesen wurde Ja
3 Personalized One Hour Coaching-Anrufe während jedes Kurses Ja
Personalisiert auf die Bewerbung des Inhalts; Trainer besprechen Ihre einzigartige Situation Ja
Vorrangige Anmeldung für unsere neuen Online-Kurse zur Zukunft der Arbeit Ja
Zugriff auf Weblinks Buchempfehlungen, Experteninhalte und mehr Ja
Neuer Online-Kurs - Erstellen und Innovieren mit der Geschwindigkeit des Wandels

Neuer Kurs!
So schaffen und innovieren Sie im Wandel

Die Zukunft des Arbeitserfolgs hängt nicht von ein oder zwei „Helden“ im Geschäft ab - die Zukunft dreht sich um „Wir“ und darum, wie man im Tempo des Wandels innovativ und kreativ wird.

In der Vergangenheit wurden Innovation und Kreativität als Aktivität für die Marketingabteilung oder die IT-Abteilung eingestellt - in Zukunft ist Innovation für alle im Unternehmen erforderlich.

83% der befragten Arbeitnehmer gaben an, dass sie aufgrund der Struktur ihrer aktuellen Arbeit keine Zeit für Innovationen hatten. Die Lösung besteht darin, Kreativität in Echtzeit in den Arbeitsalltag einzubeziehen.

Dieser 7-Modulkurs bietet Einzelpersonen und Teams Ideen, Strategien und Ressourcen, um die Fähigkeit zu verbessern, schnell Innovationen zu entwickeln und die Beweglichkeit zu erhöhen.

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Rekrutierungs-Retention-Online-Kurs

Neuer Kurs!
Die Zukunft der Rekrutierung und Bindung von Top-Talenten

Eines der Hauptprobleme für Unternehmen ist es, gute Leute zu finden und zu halten.

Die Wahrheit ist, dass die alten Methoden, Jobs zu veröffentlichen, Jobs zu suchen und zu hoffen, dass die Leute hier bleiben, nicht mehr funktionieren.

In der Zukunft geht es um "Arbeit", nicht um "Jobs" - in der Zukunft werden Unternehmen die Arbeit als Ganzes betrachten und sich dann überlegen, was oder wer am besten ist, um die Arbeit zu erledigen.

Zum Beispiel, welche Arbeit von AI erledigt werden soll und welche Arbeit automatisiert werden soll und schließlich, welche Arbeit am besten von Menschen erledigt wird.

Dieser 8-Modulkurs führt Sie durch alle Elemente der Zukunftsfähigkeit, wenn es darum geht, gute Leute zu finden und zu halten.

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Geteilte Führung

Geteilte Führung ist eine Zukunft der Arbeitsstrategie. Untersuchungen bestätigen, dass Millenials und Gen Z in einer gemeinsamen Führungskultur gedeihen.

Unternehmen wie Zappos, GE und Amazon setzen seit über einem Jahrzehnt Versionen gemeinsamer Führungsmodelle wie Holacracy ein. Sie lernen, wie Sie eine Führungspersönlichkeit mit anderen teilen können.

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Führung wechseln

Die größte Herausforderung, um für die Zukunft der Arbeit gerüstet zu sein, besteht darin, die Menschen dazu zu bringen, sich am Arbeitsplatz zu verändern. Unabhängig davon, ob Sie neue Technologien am Arbeitsplatz oder in einem anderen großen Projekt implementieren, unterschätzen viele Führungskräfte die Herausforderung, Menschen zu Veränderungen zu bewegen. Dieses Arbeitsprogramm für die Zukunft konzentriert sich darauf, wie man ein Change-Leader ist und wie man eine Kultur der Change-Leader schafft.

Basierend auf dem Buch „The Art of Change Leadership“ liefert dieser Kurs Daten und Strategien, wie Sie agil, innovativ und zukunftsfähig sein können.

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Transformative Führung

Wir leben in einer Zeit der Transformation und DU bist der Transformator! Die Zukunft der Arbeit wird von Transformationsführern gestaltet, die reale Veränderungen am Arbeitsplatz vorhersehen und sich darauf einstellen können.

Transformational Leadership beinhaltet Design Thinking, einen Coach-Ansatz und den authentischen Wunsch, Menschen dabei zu helfen, sich weit über Sie hinaus zu profilieren! Transformationsführer sind inspirierende Vorbilder. Untersuchungen bestätigen, dass Führungskräfte im Transformationsbereich die Möglichkeit haben, Top-Talente zu rekrutieren und zu binden.

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Jeder ist ein Führer

In der Zukunft der Arbeit ist jeder ein Führer. Der Schwerpunkt wird weniger auf dem Titel als vielmehr auf der allgemeinen Rechenschaftspflicht und den grundlegenden Führungsqualitäten für alle liegen. Jeder muss Fähigkeiten entwickeln, die kritisches Denken, Entscheidungsfindung, menschliche Interaktion und mehr umfassen.

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