NextMapping ™ Coaches

Führungskräftecoaching zur Schaffung zukunftsfähiger Führungskräfte

Fühlen Sie sich zuversichtlich für die Zukunft? Sind Sie gespannt auf die zukünftigen Möglichkeiten für Sie und Ihr Unternehmen? Verfügt Ihr Unternehmen über die Strategien und Instrumente, um Veränderungen voranzutreiben?

Unsere NextMapping ™ -Coaches und -Berater bieten Ihnen die Rahmenbedingungen, Unterstützung und Anleitung, um Ihre bestmögliche Zukunft zu gestalten. Jeder erfolgreiche Mensch setzt einen Business Coach oder ein Leadership Coaching in Form eines Mentors / Coaches / Guides ein.

Unsere NextMapping ™ -zertifizierten Business Coaches arbeiten mit Ihnen zusammen, um Strategien zu entwickeln, Ihre zukünftige Arbeitsweise zu fördern und Ihnen dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen, um in schnelllebigen und sich schnell ändernden Zeiten erfolgreich zu sein und Spitzenleistungen zu erbringen.

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Cheryl-Cran-Headshot

Cheryl Cran ist Gründerin von NextMapping ™ / NextMapping.com und CEO der Muttergesellschaft Synthesis at Work Inc.

Von Onalytica als #1 Future of Work-Influencer anerkannt und Autor von 7-Büchern, darunter „NextMapping ™ - Aniticape, Navigate and Create the Future of Work“. Weitere Buchtitel sind „Die Kunst des Wandels - die Transformation in einer schnelllebigen Welt vorantreiben“ (Wiley 2015), „101 Wege, um Generationen X, Y und Zoomer bei der Arbeit glücklich zu machen“ (2010) und 4 Führungsqualitäten mussten zukunftsfähig sein. Cheryls Zukunft der Arbeit als Vordenker wurde in Veröffentlichungen wie Huff Post, Forbes, dem IABC Magazine, dem Law Magazine, der Metro New York, dem Entrepreneur Magazine, Readers Digest, CBS Online, NBC Online, Fox Online und anderen vorgestellt. Cheryl hat sich seit über zwei Jahrzehnten den Ruf erarbeitet, Kunden wie AT & T, Bell Mobility, Omnitel, Gartner, British Telcomm und Manulife sowie mittelständischen Unternehmen und Unternehmern in Branchen wie Technologie, Gesundheitswesen, Landwirtschaft einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten. Finanzen, Versicherungen und mehr. NextMapping ™ wurde als firmeneigene Marke für Geschäftslösungen entwickelt, die sämtliche Arbeiten und Forschungen von Cheryl über die Zukunft der Arbeit und die Führung umfasst, die zur Bewältigung des Wandels am Arbeitsplatz erforderlich sind. Es ist Zeit, nicht nur von der Zukunft zu hören, sondern NextMapping ™ zu nutzen, um dorthin zu gelangen! Technologie am Arbeitsplatz muss genutzt werden, um sich auf die Zukunft vorzubereiten und sich darauf zu konzentrieren, wie Technologie die Ergebnisse für die Menschen verbessern kann. Das gemeinsame Thema von Cheryls Lebenswerk ist ein "People First" - und ein digitaler "Second" -Ansatz, um eine menschlichere Zukunft zu schaffen und Unternehmen dabei zu helfen, die Führungskapazität aufzubauen, die erforderlich ist, um "die Welt durch Geschäfte zu verändern".

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Helene-Hamilton-Kopfschuss

Hélène Hamilton ist ICF-zertifizierter Coach und bringt vielfältige Erfahrungen und viele Kundenerfolgsstrategien in das NextMapping ™ -Team ein.

Ihr Hintergrund umfasst über 30 Jahre Führungserfahrung, darunter 15 Jahre als Senior Executive. Hélène bringt Expertise in Organisationsentwicklung und Personalwesen mit. Ihre Kunden schätzen ihre Fähigkeit, ihnen mit kreativen Lösungen in einer immer komplexer werdenden Welt zu helfen.

Sie ist Autorin von „The Best Kept Secret to Engaging Staff“ (2017) und nach Nova ™ Profile und anderen Führungsinstrumenten zertifiziert.

Zu den Branchen, in denen sie arbeitet, gehören das Gesundheitswesen, der öffentliche Sektor, das Bildungswesen und kleine Unternehmen.

Hélènes Workshop- und Coach-Kunden schätzen ihre Fähigkeit, schnell Kontext zu gewinnen, ihr strategisches Denken und ihren anpassungsfähigen Ansatz, Führungskräfte und Teammitglieder dabei zu unterstützen, auf ihren Stärken aufzubauen, um jetzt zukunftsfähig zu sein.

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Ashley Farren ist zertifizierter NextMapping-Coach und Berater. Wir freuen uns, Ashley im NextMapping ™ -Team zu haben.

Ashley ist tief einsichtig, strategisch und kooperativ. Sie kann auf eine lange Erfolgsgeschichte bei strategischen Initiativen für globale Unternehmen zurückblicken.

Ihre berufliche Laufbahn umfasst 12-Jahre in Singapur in strategischen HR Business Partner-Funktionen für multinationale Unternehmen in verschiedenen Branchen, darunter Hi Tech, FMCG und Mining.

Während der 6-Jahre arbeitete Ashley für Autodesk und leitete strategisch die HR-Funktion für die Global Engineering-Funktion, darunter zwei große Offshore-Standorte in Singapur und Shanghai (1200-Mitarbeiter) und Teams in den USA und Europa.

Zuvor arbeitete sie 12-Jahre bei Unilever in Asien, Afrika und im Nahen Osten und unterstützte verschiedene Geschäftsfunktionen (einschließlich IT (Infrastruktur und Geschäftssysteme) / Kunde / Vertrieb, Marketing sowie als Lern- und Entwicklungsmanagerin).

Während dieser Zeit unterstützte sie die Infrastrukturorganisation auf regionaler Ebene beim Aufbau einer globalen Shared-Service-Funktion und leitete die Implementierung in Afrika und im Nahen Osten sowie umfangreiche Outsourcing-Initiativen.

Während ihrer 22-Firmenkarriere hat Ashley umfangreiche organisatorische Änderungen, einschließlich mehrfacher Reorganisationen / Umstrukturierungen, ermöglicht und programmgesteuert. Sie hat Change-Management-Initiativen und -Programme geleitet, Talent- und Performance-Management-Prozesse etabliert, Diversity- und Inklusions-Initiativen implementiert, Führungskräfte und Manager geschult, Mitarbeiter-Engagement-Programme vorangetrieben und die Einrichtung von HR-Prozessen erleichtert.

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Crystal Metz ist ein sehr erfolgreicher Unternehmer und Teamleiter. Wir freuen uns, Crystal als unternehmerorientierten NextMapping-Coach zu haben.

Als NextMapping ™ Coach bringt sie Tatkraft, Begeisterung und nachgewiesene Erfolgsgeschichte mit, um ihren Kunden zu mehr Erfolg zu verhelfen, Hindernisse für den Erfolg zu überwinden und neue Strategien zu entwickeln, um die nächsten Schritte zu planen. Crystal ist der Eigentümer von Crystal Metz Insurance, einer Versicherungsgesellschaft mit der Nummer 1. Seit der Gründung hat die Crystal Metz-Versicherung ihre Konkurrenten übertroffen und wächst unter der Führung von Crystal weiter, obwohl sie sich Jahr für Jahr in einer sich rasant wandelnden Branche befindet. Crystal schreibt ihren geschäftlichen Erfolg der Geburt und Aufzucht in einer Bauernfamilie zu. In jungen Jahren lernte sie die Managementfähigkeiten und die Leidenschaft für das Geschäft. Als Kind war es ihre Lieblingsbeschäftigung, sich als Büroleiterin auszugeben. Ihre andere Lieblingsbeschäftigung als Kind war es, sich im Hochschulsport hervorzutun, wo sie den Wert von Führung und Teamgeist lernte. Bei 22 schloss sie ihr Studium an der University of Michigan und am CDI College mit einem Diplom in Betriebswirtschaft ab, kurz nachdem sie eine Karriere in der Immobilienbranche begonnen hatte. Kurz nach Beginn ihrer Immobilienkarriere eröffnete sie ihr eigenes Century 21 Brokerage in Medicine Hat. Nach einer äußerst erfolgreichen Karriere in der Immobilienbranche verlagerte Crystal ihren unternehmerischen Fokus auf Versicherungen und eröffnete die Crystal Metz Versicherung. Sie schreibt ihren Erfolg ihrem Team zu - sie hat ihr Geschäft aufgebaut, indem sie die richtigen Leute gefunden und die Führung geteilt hat. Ihre Teambindung ist eine ihrer stolzesten Leistungen als Unternehmerin.

Crystal glaubt an das Zurückgeben und ist gemeinnützig. Sie engagiert sich ehrenamtlich für ihre lokale SPCA (BOD) und Food Bank. Die Auszeichnung für Crystal umfasst die Auszeichnung „2014 Chamber Business of the Year“, die Auszeichnung „2016 Chamber of Commerce Community Involvement“ und die Auszeichnung „Chamber of Commerce Award of Excellence“. Als NextMapping-Coach ist Crystal's Fokus auf Menschen eines ihrer großen Geschenke. Sie fordert die Menschen auf, herauszufinden, was Menschen glücklich macht, und dann danach zu streben. Ihre Leidenschaft ist es, Menschen zu helfen, ihre Fähigkeiten aufzubauen und zu stärken, Vertrauen zu gewinnen, ihnen zu helfen, zu wachsen und das Unmögliche zu erreichen.

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