NextMapping™ Future of Work Blog

Wir freuen uns sehr, einen neuen Online-Kurs hinzuzufügen - „Wie man mit der Geschwindigkeit des Wandels schafft und innoviert“. Im Februar haben wir den Online-Kurs „Die Zukunft der Rekrutierung und Bindung von Top-Talenten“ hinzugefügt. Unser neuer Kurs „Wie man mit der Geschwindigkeit des Wandels schafft und innoviert“ soll Führungskräften, Teammitgliedern, […]

Während ich dies schreibe, befinden wir uns mitten in einer Coronavirus-Pandemie. Wir befinden uns im Jahr 2020 auf dem Vormarsch der Fernarbeit. Schulen sind geschlossen, Restaurants schließen oder haben die Dienste geändert, um sie nur herauszunehmen, Einzelhändler wie Apple haben Geschäfte geschlossen und jede Branche ist von dieser großen Störung betroffen. 5 Jahre […]

Wir sind mitten in der Covid-19-Pandemie und jeder ist besorgt, jeder fühlt sich blind gegenüber den Auswirkungen auf die Weltwirtschaft. Wir können Tools wie das PREDICT-Modell verwenden, um die Angst vor der Zukunft zu lindern. Jede Branche ist betroffen, einschließlich der Reisebranche, der Meetingbranche und des Angebots […]

Jason Campbell von MindValley interviewt Cheryl Cran über die "Selbstführung", die für die Schaffung einer gemeinsamen Zukunft erforderlich ist. Um das gesamte Audio dieses Interviews zu hören, klicken Sie hier. Jason: Ich habe Cheryl Cran hier. Oh meine Güte, wir werden so ein Vergnügen haben, über die Zukunft der Arbeit zu sprechen und dass die Zukunft […]

Was ist die Zukunft des Kundenerlebnisses? Vor ein paar Jahren arbeitete ich mit einer Technologiefirma zusammen, die Konferenzen zur Kundenbewertung veranstaltete. Der Schwerpunkt der Konferenzen lag darauf, den Kunden von Technologiefirmen neue Tools und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, mit denen sie ihre Technologie optimal einsetzen können. Ich wurde gebeten, eine Keynote für diese Veranstaltungen am […]

Es ist der Beginn eines neuen Jahrzehnts UND 2020 ist das Jahr, in dem wir uns verbessern. Es ist an der Zeit, dass jeder von uns sich verstärkt dafür einsetzt, bessere Einzelpersonen, bessere Teamplayer und bessere Führungskräfte zu sein. Spürst du die Dringlichkeit? Spüren Sie die Anziehungskraft der Zukunft, die uns bittet, […]

Wir feiern hier auf der NextMapping, wenn das Jahr 2019 zu Ende geht. 2019 veröffentlichte ich mit meinem Buch „NextMapping - Antizipieren, Navigieren und Gestalten der Zukunft der Arbeit“ die zweite Ausgabe mit einem persönlichen Arbeitsbuch, das im Februar 2 veröffentlicht wird. Unsere Beratungskunden steigerten ihren Erfolg 2020, indem sie die gemeinsame Führung übernahmen. Im […]

Heute hatte ich das Vergnügen, von Chris Rainey, dem Gründer von HRleaders.com, ein Interview über die Zukunft der Arbeit, der Digitalisierung, des Wandels und des PREDICT-Modells aus meinem Buch „NextMapping - Antizipieren, Navigieren und Gestalten der Zukunft der Arbeit“ zu führen. Das Interview konzentrierte sich auf die sich schnell verändernde Zukunft und darauf, wie Führungskräfte das PREDICT-Modell nutzen können, um […]

Bei NextMapping haben wir Tausende von Führungskräften befragt. Eines der Hauptprobleme von Führungskräften ist, wie Mitarbeiter dazu gebracht werden können, sich zu engagieren. Kürzlich habe ich eine Reihe von Workshops für die BMO Bank of Montreal in ganz Kanada durchgeführt. Wir reisten nach Winnipeg, Calgary, Edmonton, Vancouver, Montreal und Toronto. Der Fokus lag auf der Zukunft der Arbeit […]

Kürzlich haben wir unseren aktualisierten Bericht zu Top 20-Trends für die Zukunft der Arbeit 2020 veröffentlicht. Dieser Artikel konzentriert sich auf einen der Trends für die Zukunft der Arbeit 2020. Einer der Trends, die wir untersucht haben, ist die Fokussierung auf die digitale Transformation durch die Linse von „People First“. Viele Führungskräfte, die wir befragt haben, haben erklärt, […]

Wir haben Tausende von Führungskräften befragt, und eine der größten Herausforderungen ist: Wie kann Skepsis am Arbeitsplatz gestoppt werden? NextMapping-Umfrage Das schwindelerregende Tempo der technologischen und geschäftlichen Veränderungen erschwert es, die Mitarbeiter für die Gestaltung der Zukunft zu engagieren. Arbeiter sind mit ständigen Veränderungen konfrontiert und trauen ihren Führern nicht […]

Der Begriff "Soft Skills" impliziert schwache oder nicht essentielle Fähigkeiten und daher sage ich "No more soft skills!". Ich bin auf einer Mission! Ich bin seit über einem Jahrzehnt auf dieser Mission! Ich hoffe, dass Sie sich mir anschließen. Die Mission ist es, den Begriff "soft skills" durch einen neuen Begriff wie "essential skills" zu ersetzen.

Es gibt keine Kristallkugel, aber es gibt ein Geheimnis, das Innovatoren kennen - Sie können die Zukunft vorhersagen, indem Sie Muster nutzen. Es war Abraham Lincoln, der sagte: "Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu erschaffen." Bei NextMapping helfen wir Ihnen, die Zukunft vorherzusagen, indem wir Muster nutzen. In meinem Buch „NextMapping - Antizipieren, […]

Ich schreibe dies vom Flughafen in Minneapolis aus, wo ich eine Reihe von Keynotes für Kunden aus der Umsiedlungsbranche, Kunden aus der Verteidigungsbranche und Kunden aus der Bundesregierung verfasst habe. Obwohl jede dieser Branchen unterschiedlich und unähnlich zu sein scheint, ist die Wahrheit, dass jede einzelne Branche Gemeinsamkeiten mit […]

Es steht außer Frage, dass die Belegschaft der Zukunft eine anpassungsfähige Belegschaft sein wird. Die Belegschaft der Zukunft wird ganz anders aussehen als heute. Eine Reihe von Trends deuten auf die Veränderungen hin, die sich auf die Zukunft der Arbeitsplätze auswirken. In meinem Buch “NextMapping - Antizipieren, Navigieren und Erstellen der Zukunft […]

Die Zukunft braucht Führungskräfte mit männlichen und weiblichen Attributen. Wir sind zu einer sehr wichtigen Zeit und an einem sehr wichtigen Ort auf der Welt. Jeden Tag sehen wir Beispiele für großartige und nicht so großartige Führungsqualitäten von Männern und Frauen, ob in Unternehmen, Start-ups oder in der Politik. In der Vergangenheit waren die Führungsattribute in erster Linie männlich in Bezug auf […]

Ich habe eine Frage: Vertrauen Ihre Leute ihren Führern? Wenn Sie mit Ja geantwortet haben, ist Ihr Unternehmen für die Zukunft gerüstet! Es gibt wissenschaftliche Untersuchungen, die belegen, dass eine Vertrauenskultur ein höheres Engagement und andere Vorteile aufweist. Paul J. Zak, ein Harvard-Forscher, hat die Beziehung zwischen Vertrauen, Führung und […]

Viele Branchen, einschließlich der Versicherungsbranche, stellen sich schnell auf die zahlreichen Veränderungen ein, die sich auf die künftige Arbeitsplatzversicherung 2025 auswirken. KI, Automatisierung, Robotik und veränderte Einstellungen der Arbeitnehmer wirken sich schnell auf die Zukunft der Versicherungen aus. Führungskräfte müssen über verbesserte Fähigkeiten verfügen, z. B. über die Fähigkeit, mehrere Perspektiven zu haben. Führungskräfte müssen in der Lage sein zu führen […]

Cheryl Cran: Ich bin heute sehr aufgeregt, Amber Mac als unseren Gast zu haben. Bitte teilen Sie unseren Kunden Ihren Hintergrund mit. Amber Mac: Danke, ich arbeite seit fast 20 Jahren in der Technologiebranche. Ich fing an, mich bei ein paar Technologie-Startups in San Francisco dem Unkraut zu widmen. Ich habe einen Journalismus […]

Sind Sie mit massiven Veränderungen überflutet? Tritt in den Klub ein! Wir befinden uns in einer Zeit, in der es unerlässlich ist, dass wir alle besser lernen, wie man sich in Zeiten des Wandels biegt. Definition von 'flex': Sich bewegen oder angespannt Definition von 'flux': Synonym für 'change' Die Geschwindigkeit des Wandels und der Informationen, mit denen wir es zu tun haben […]