NextMapping™ Future of Work Blog

Der hybride Arbeitsplatz wird bleiben und hier ist unser neuestes Video zum hybriden Arbeitsplatz. Wenn es um hybriden Arbeitsplatz geht, ist das definitiv keine Einheitsgröße. Es gibt nicht den einen Weg für eine Organisation, Hybrid zu betreiben. Einige Unternehmen richten Hybride ein, bei denen alle Mitarbeiter ein oder […]

Wenn Arbeitnehmer – insbesondere Führungskräfte – an eine Sache denken, dann ist es, wie man Ängste an einem hybriden Arbeitsplatz abbauen kann. Die meisten Unternehmen planen ab Oktober 2021 eine Rückkehr zur Arbeitsstruktur für ihre Mitarbeiter. Das Hybridmodell, das wir derzeit am häufigsten sehen, ist ein Ansatz des „flexiblen Arbeitsplatzes“. Die flexible […]

Bei NextMapping haben wir im Juni 2021 eine Umfrage an unsere Newsletter-Abonnenten verschickt, in der wir sie gefragt haben, was sie vom hybriden Arbeitsplatz halten und was sie sich wünschen, wenn sie ins Büro zurückkehren. Die Umfrage wurde vor der jüngsten Zunahme der COVID-Delta-Variante verschickt und als viele Unternehmen planten, […]

Eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte seit der Störung der Pandemie ist die „Führung hybrider Teams“. Vor der Pandemie war es noch sehr traditionell, ein Führer zu sein. Als die Pandemie geschah, beschleunigte sie die Zukunft der Arbeitsrealität der „Fernarbeit“. Vor der Pandemie sagten viele Unternehmen […]

Wir haben über 1000 Mitarbeiter befragt und sie gefragt: "Welche Fähigkeiten müssen Ihre Führungskräfte Ihrer Meinung nach haben, um Sie zu beschäftigen?" Über 94% der Befragten gaben an, dass sie der Meinung sind, dass Führungskräfte wesentliche menschliche Fähigkeiten (auch als Soft Skills bezeichnet) benötigen, um Teams zu beschäftigen. In der Vergangenheit war der Begriff, der früher […]

Generation Covid und die Zukunft …… Es gibt eine neue Generation in der Stadt - die Generation Covid, auch bekannt als Gen C., zu der junge Menschen unter zwanzig Jahren gehören. Sie kennen vielleicht die anderen Generationen: Gen Z 1997 bis 2020 (bekannt als Social-Media-Generation) Millenials 1981 bis 1996 (bekannt […]

In den letzten Monaten haben wir Befragungen von Führungskräften aus verschiedenen Branchen durchgeführt, um ihre Lehren aus der Pandemie zu ziehen. Was wir von Führungskräften gehört haben, war, dass von 2020 bis 2021 viel gelernt wurde. Einige Führungskräfte wollten nicht einmal über die gewonnenen Erkenntnisse nachdenken, weil […]

Wir haben zahlreiche Umfragen unter Remote-Mitarbeitern durchgeführt und die Best Practices für Remote-Mitarbeiter zusammengestellt. In vielerlei Hinsicht bestand allgemeiner Konsens darüber, dass nach dem Ende des Jahres 2020 das Gefühl bestehen würde, wieder „normal“ zu werden. Was auch immer normal für heutige Verhältnisse ist, es ist offensichtlich, dass es eine neue Normalität gibt […]

In diesem Jahr teilen wir unsere 21 NextMapping Workplace-Trends für 2021 per Slideshare. Covid19 und 2020 haben die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben wollen, für immer beeinflusst. Wir stehen erst am Anfang der sozialen Veränderungen, die wir als Folge der globalen Pandemie sehen werden.

Wir freuen uns auf das Jahr 2021. Im Jahr 2020 hat sich die Welt drastisch verändert - wie wir arbeiten - wie wir leben und wie wir in die Zukunft schauen. Im Jahr 2020 können wir uns alle darauf einigen, dass wir alle ein gewisses Maß an Stress erleben. Mensch sein heißt Stress erleben. Das […]

Hat dich 2020 in den getreten, weißt du was? Dies ist meine Sichtweise, wie ich / wir uns während der Pandemie auf unsere gemeinsame Menschlichkeit konzentrieren können. Ich weiß nicht wie es euch geht, aber 2020 war ein großer Tritt in den Sitz der Hose. Es scheint, als hätte der Stress der Pandemie viele […]

Wir haben seit Beginn der Pandemie viel über die "neue Normalität" gesprochen. In Wirklichkeit weiß niemand wirklich, wie diese neue Normalität aussehen wird. Im Moment machen wir eine soziale Revolution durch. Die Pandemie führt dazu, dass die Arbeitnehmer neu bewerten, was Arbeit für sie individuell bedeutet. Arbeitgeber haben […]

Versicherungsfallstudie: 5 Wege zur Fernarbeit Gastbeitrag von Crystal Metz - Crystal ist auch ein zertifizierter NextMapping Entrepreneur Coach, der mit Unternehmern zusammenarbeitet, um erfolgreich herauszufinden, was als nächstes für einen größeren Erfolg kommt. Es kann etwas schwierig sein, aus der Ferne zu arbeiten oder Ihr Unternehmen zu führen, Mitarbeiter zu verwalten und Kunden von zu Hause aus bei Laune zu halten […]

In diesem Blog-Beitrag teile ich 5 Leadership-Hacks für die häufigsten WFH-Herausforderungen (Work from Home). Bei einem kürzlichen Zoom-Anruf mit einem CEO haben wir die Dinge besprochen, die sie und ihre Führungskräfte während der Pandemie nachts wach halten. Die Herausforderungen, mit denen sie und ihre Führer zu tun hatten, waren ziemlich identisch […]

Es gibt acht Möglichkeiten, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können, in Zeiten intensiver Unsicherheit erfolgreich zu sein. Kürzlich teilte eine Klientin mit, dass sie Schwierigkeiten habe, ihre Teammitglieder zu beschäftigen. Sie teilte auch mit, dass ihre Mitarbeiter herausgefordert waren, konzentriert und produktiv zu bleiben. Es gibt kein Spielbuch für den erfolgreichen Umgang mit allen […]

Vor kurzem war ich Gast in der Podcast-Serie der Zync-Agenturen und sprach über die Zukunft der Arbeit und die Kraft der Marke.

Gestern wurde ich gefragt, wie sich die Führer erheben, um bei der Störung von Covid-19 die Führung zu übernehmen.

Wir haben eine Umfrage in der Öffentlichkeit veröffentlicht, in der wir gefragt haben: „Wie stehen Sie inmitten des Coronavirus zur Zukunft? Die Daten gehen noch ein und sobald Sie die Umfrage abgeschlossen haben, sehen Sie die Ergebnisse. Nachfolgend teilen wir die vorläufigen Antworten. Zu den Fragen, die wir gestellt haben, gehörten: Sind Sie optimistisch in Bezug auf die […]

Alle Futuristen sprechen von Störungen und sind bereit für Störungen - eine Störung, die wir mit Sicherheit kennen, ist, dass Coronavirus die Zukunft der Arbeit beschleunigt. Während sich die Menschen an die Fernarbeit anpassen, ergeben sich neue Herausforderungen und neue wirtschaftliche Möglichkeiten. Die Informationsflut über Coronaviren ist überwältigend und täglich […]

Wir freuen uns sehr, einen neuen Online-Kurs hinzuzufügen - „Wie man mit der Geschwindigkeit des Wandels schafft und innoviert“. Im Februar haben wir den Online-Kurs „Die Zukunft der Rekrutierung und Bindung von Top-Talenten“ hinzugefügt. Unser neuer Kurs „Wie man mit der Geschwindigkeit des Wandels schafft und innoviert“ soll Führungskräften, Teammitgliedern, […]

Während ich dies schreibe, befinden wir uns mitten in einer Coronavirus-Pandemie. Wir sind im Jahr 2020 auf dem Vormarsch der Fernarbeit. Schulen sind geschlossen, Restaurants schließen oder haben Dienstleistungen geändert, um sie nur herauszunehmen, Einzelhändler wie Apple haben Geschäfte geschlossen und jede Branche ist von dieser großen Störung betroffen. 5 Jahre […]

Wir sind mitten in der Covid-19-Pandemie und jeder ist besorgt, jeder fühlt sich blind gegenüber den Auswirkungen auf die Weltwirtschaft. Wir können Tools wie das PREDICT-Modell verwenden, um die Angst vor der Zukunft zu lindern. Jede Branche ist betroffen, einschließlich der Reisebranche, der Meetingbranche und des Angebots […]

Jason Campbell von MindValley interviewt Cheryl Cran über die "Selbstführung", die für die Schaffung einer gemeinsamen Zukunft erforderlich ist. Um das vollständige Audio dieses Interviews anzuhören, klicken Sie hier. Jason: Ich habe Cheryl Cran hier, die, oh mein Gott, wir werden so einen Leckerbissen haben, wenn wir über die Zukunft der Arbeit sprechen und dass die Zukunft […]

Was ist die Zukunft des Kundenerlebnisses? Vor einigen Jahren arbeitete ich mit einer Technologiefirma zusammen, die Konferenzen zur Kundenbewertung veranstaltete. Der Schwerpunkt der Konferenzen lag darauf, den Kunden der Technologiefirmen neue Tools und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, mit denen sie ihre Technologie nutzen können. Ich wurde gebeten, eine Keynote für diese Ereignisse am […]

Es ist der Beginn eines neuen Jahrzehnts UND 2020 ist das Jahr, in dem wir uns verbessern. Es ist Zeit für jeden von uns, sein Engagement für bessere Einzelpersonen, bessere Teamplayer und bessere Führungskräfte zu verstärken. Spürst du die Dringlichkeit? Spüren Sie die Anziehungskraft der Zukunft und bitten Sie uns, […]

Wir feiern hier bei NextMapping, wenn 2019 zu Ende geht. Im Jahr 2019 hat mein Buch „NextMapping - Antizipieren, Navigieren und Gestalten der Zukunft der Arbeit“ UND die 2. Ausgabe mit einem persönlichen Arbeitsbuch erstellt, das im Februar 2020 veröffentlicht wird. Unsere Beratungskunden haben ihren Erfolg im Jahr 2019 durch gemeinsame Führung gesteigert. Im […]

Heute hatte ich das Vergnügen, von Chris Rainey, dem Gründer von HRleaders.com, über die Zukunft von Arbeit, Digital, Wandel und das PREDICT-Modell aus meinem Buch „NextMapping - Antizipieren, Navigieren und Gestalten der Zukunft der Arbeit“ interviewt zu werden. Das Interview konzentrierte sich auf die sich schnell verändernde Zukunft und darauf, wie Führungskräfte das PREDICT-Modell nutzen können, um […]

Bei NextMapping haben wir Tausende von Führungskräften befragt. Eines der Hauptprobleme für Führungskräfte ist „wie man Mitarbeiter dazu bringt, sich zu engagieren“. Kürzlich habe ich eine Reihe von Workshops für die BMO Bank of Montreal in ganz Kanada durchgeführt. Wir reisten nach Winnipeg, Calgary, Edmonton, Vancouver, Montreal und Toronto. Der Schwerpunkt lag auf der Zukunft der Arbeit […]

Kürzlich haben wir unseren aktualisierten Bericht über die Top 20 Trends für die Zukunft der Arbeit 2020 veröffentlicht. Dieser Artikel konzentriert sich auf einen der Trends für die Zukunft der Arbeit 2020. Einer der Trends, die wir untersucht haben, umfasst den Fokus auf die digitale Transformation durch die Linse der Menschen zuerst'. Viele von uns befragte Führungskräfte haben angegeben, […]

Wir haben Tausende von Führungskräften befragt und eine der größten Herausforderungen ist: Wie kann man Skepsis am Arbeitsplatz stoppen? NextMapping-Umfrage Das schwindelerregende Tempo des technologischen und geschäftlichen Wandels macht es schwierig, die Mitarbeiter an der Gestaltung der Zukunft zu beteiligen. Die Arbeiter sind mit ständigen Veränderungen konfrontiert und vertrauen ihren Führern nicht […]

Der Begriff „Soft Skills“ impliziert eine Schwäche oder Unwesentlichkeit, und deshalb sage ich: „Keine Soft Skills mehr!“. Ich bin auf einer Mission! Ich bin seit über einem Jahrzehnt auf dieser Mission! Ich hoffe du kommst zu mir. Die Mission besteht darin, den Begriff „Soft Skills“ durch einen neuen Begriff wie „wesentlich […]

Es gibt keine Kristallkugel, aber es gibt ein Geheimnis, das Innovatoren kennen - Sie können die Zukunft vorhersagen, indem Sie Muster nutzen. Es war Abraham Lincoln, der sagte: "Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu erschaffen." Bei NextMapping helfen wir Ihnen, die Zukunft vorherzusagen, indem wir Muster nutzen. In meinem Buch „NextMapping - Antizipieren, […]

Ich schreibe dies vom Flughafen Minneapolis aus, wo ich eine Reihe von Keynotes für Kunden in der Umzugsbranche, Kunden in der Verteidigungsindustrie und Kunden in der Bundesregierung verfasst habe. Obwohl jede dieser Branchen unterschiedlich und unähnlich erscheint, ist die Wahrheit, dass jede einzelne Branche Gemeinsamkeiten mit […]

Es steht außer Frage, dass die Belegschaft der Zukunft eine anpassungsfähige Belegschaft sein wird. Die Belegschaft der Zukunft wird ganz anders aussehen als heute. Eine Reihe von Trends deuten auf Veränderungen hin, die sich auf die Zukunft der Arbeitsplätze auswirken. In meinem Buch „NextMapping - Antizipieren, Navigieren und Erstellen der Zukunft […]

Die Zukunft braucht Führungskräfte mit männlichen und weiblichen Eigenschaften. Wir sind zu einer sehr wichtigen Zeit und an einem sehr wichtigen Ort auf der Welt. Jeden Tag sehen wir Beispiele für großartige und weniger großartige Führung durch Männer und Frauen, ob in Unternehmen, Start-ups oder in der Politik. Führungsattribute waren in der Vergangenheit in […]

Ich habe eine Frage: Vertrauen Ihre Leute ihren Führern? Wenn Sie mit Ja geantwortet haben, ist das großartig, dass Ihr Unternehmen zukunftsfähig ist! Es gibt wissenschaftlich fundierte Forschungsergebnisse, die belegen, dass eine Vertrauenskultur ein höheres Engagement und andere Vorteile aufweist. Paul J. Zak, ein Harvard-Forscher, hat die Beziehung zwischen Vertrauen, Führung und […]

Viele Branchen, einschließlich Versicherungen, passen sich schnell an die vielen Veränderungen an, die sich auf die zukünftige Arbeitsplatzversicherung 2025 auswirken. KI, Automatisierung, Robotik und veränderte Einstellungen der Arbeitnehmer wirken sich schnell auf die Zukunft der Versicherung aus. Führungskräfte müssen über verbesserte Fähigkeiten verfügen, beispielsweise über die Fähigkeit, mehrere Perspektiven zu haben. Führungskräfte müssen in der Lage sein, […]

Cheryl Cran: Ich freue mich sehr, heute Amber Mac als Gast zu haben. Amber, bitte teilen Sie unseren Kunden Ihren Hintergrund mit. Amber Mac: Danke, ich arbeite seit fast 20 Jahren in der Technologiebranche. Ich fing an, bei einigen Tech-Startups in San Francisco ins Unkraut zu geraten. Ich habe einen Journalismus […]

Sind Sie von massiven Veränderungen überschwemmt? Tritt in den Klub ein! Wir befinden uns in einer Zeit, in der es unbedingt erforderlich ist, dass wir alle besser lernen, wie man sich in Zeiten des Flusses bewegt. Definition von 'Flex': Bewegen oder Anspannen Definition von 'Fluss': Synonym für 'Veränderung' Die Geschwindigkeit der Veränderung und Informationen, mit denen wir es zu tun haben […]